Call : 809-566-7111 | 809-333-8333 info@uclegal.com       ENGLISH  ESPAÑOL
DMBKvXoU8AUS57Q

¿Conoces los derechos de los trabajadores domésticos?

En virtud del artículo 258 del Código de Trabajo se consideran trabajadores domésticos los que dedican de modo exclusivo y en forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular, que no importe lucro o negocio para el empleador o sus parientes. No son domésticos los trabajadores al servicio del consorcio de propietarios de un condominio.

 

Dentro de los derechos de los trabajadores domésticos, el Código de Trabajo y el Convenio núm. 189, señalan:

Derecho al reposo ininterrumpido de nueve horas entre dos jornadas (art. 261 CT);

Derecho al disfrute de un descanso semanal de treinta y seis horas (art. 262 CT);

-Derecho a dos semanas de vacaciones anuales remuneradas (art. 263 CT);

-Derecho a que su empleador le conceda los permisos necesarios para asistir a una escuela, al médico o a un centro de salud, en caso de enfermedad, siempre y cuando sea compatible con su jornada de trabajo o en los días acordados con su empleador (art. 264);

-En caso de contraer una enfermedad por contagio de uno de los miembros de la familia con que labora, tiene derecho a gozar de su salario íntegro hasta su restablecimiento (art. 265 CT);

-Derecho a recibir el salario número trece o salario navideño (art. 263 CT);

-Derecho al suministro de alimentos y alojamiento, cuando proceda (art. 7, lit. j del Convenio núm. 189);

-Derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable (art. 13 del Convenio núm. 189); así como el acceso a un plan básico de seguro de salud.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *